一、选调单位及岗位计划

　　本次公开选调工作人员1名，具体岗位计划详见《2024年通城县政府办信息中心公开选调工作人员岗位信息表》。

　　二、选调范围及条件

　　（一）选调范围：

　　全县事业单位在编在岗正式工作人员。

　　（二）选调条件：

　　1．在所在单位工作已满最低服务年限；

　　2．近三年年度考核均为优秀等次；

　　3．中共党员；

　　4．须经所在单位及主管部门同意；

　　5．具备岗位所需的其他条件（详见《2024年通城县人民政府办公室信息中心公开选调工作人员岗位信息表》）。

　　有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1．涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　2．受处分期间或尚在处分影响期的；

　　3．按规定有回避关系的；

　　4．有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的。

　　三、选调程序

　　（一）发布公告

　　2024年通城县人民政府办公室信息中心公开选调工作人员公告于2024年11月20日在通城县人民政府门户网站（http：／／www．zgtc．gov．cn）发布。

　　（二）报名

　　1．报名办法：

　　本人现场报名，不得替代报名。

　　2．报名时间：

　　2024年11月21日至11月28日，8：30—12：00，14：30—17：30

　　3．报名地点：

　　通城县人力资源和社会保障局六楼616室

　　4．报名要求：

　　（1）报名时需提供本人有效身份证、毕业证、资格证书等。所有证件均需提供原件及复印件1份（用A4纸复印）。

　　（2）报名时提交《2024年通城县人民政府办公室信息中心公开选调工作人员报名表》。请自行下载打印，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片1张，需经所在单位及主管部门审核同意盖章。

　　（3）年龄的计算方式：如岗位年龄要求为40周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1984年1月1日及以后出生，依此类推。

　　（4）有关证明材料的截止日期为2024年11月28日下午5：30，逾期不予受理。

　　（三）资格审查

　　根据选调岗位的条件，报名结束后由用人单位及主管部门对报名人员进行资格审查，对不符合该岗位条件的，予以取消。资格审查贯穿公开选调的全过程，凡不符合条件或弄虚作假的人员，一经发现随时取消其选调资格。

　　（四）笔试

　　笔试时间、地点在“通城县人民政府门户网站”另行通知。

　　笔试成绩总分为100分，考试时间120分钟。内容为公共基础知识（30％）和岗位相关知识（70％）。

　　本次选调按报名人数与岗位选调计划数3：1的比例开考，报名结束后，报名人数未达到开考比例，取消该岗位的选调计划。笔试卷面成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的考生不能进入下一选调环节。

　　考生参加笔试时，应同时携带准考证和居民身份证原件，否则不得参加考试。其他注意事项在准考证中说明。

　　笔试成绩在笔试结束后在“通城县人民政府门户网站”公布。

　　（五）面试

　　面试具体时间和地点在“通城县人民政府门户网站”另行通知。

　　面试采取结构化的方式进行，满分为100分。

　　面试须经过资格复审。对符合面试条件的考生，按照面试人数与岗位选调计划数3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数未达到岗位选调计划数3：1比例，由招聘单位提出取消或者保留该岗位的选调计划，报主管部门审核批准后报县人社局备案。面试成绩合格线为75分，低于75分的不能进入下一环节。

　　（六）体检与考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检、考察人员。总成绩出现末位并列的情形时，学历层次高、工作年限长、专业对口优先。因弃权或体检、考察不合格形成的缺额，按考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）有关规定和相关岗位从业规定，体检费用由考生自理。考察工作由县委组织部、县人社局和用人单位共同组织，考察程序及内容参照公务员录用有关规定执行。

　　（七）公示及办理选调手续

　　在公开选调过程中，考试成绩和体检、考察合格人员名单在通城县人民政府门户网站公示，公示期分别不少于5个工作日。公示无异议的，由县人社部门办理调动手续。

　　四、工作要求

　　公开选调事业单位工作人员本着公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会监督。公开选调事业单位工作人员过程中的违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

　　联系电话：

　　县人社局事业单位管理股：0715－4354912

　　县人社局人事考试院：0715－4339128

　　通城县人民政府办公室        通城县人力资源和社会保障局